「freee人事労務」、インポート機能を強化してペーパーレス化を支援

フリー株式会社は、2024年8月13日、同社のサービス『freee人事労務』において「給与明細インポート機能」をアップデートしたと発表した。

『freee人事労務』は、人事業務の効率化を支援するクラウドサービス。今回の「給与明細インポート機能」アップデートでは、他社システムからの給与明細インポート機能を強化することで、詳細項目のインポートや従業員への公開／通知を可能にしている。

『freee人事労務』は、人事領域におけるルーティン業務の効率化やミス削減、またデータ管理や属人性解消などを支援するクラウドサービスだ。近年寄せられるようになった「給与明細配布の機能のみを利用したい」「給与明細のオンライン配布からペーパーレス化を進めたい」といったニーズに応えるべく、今回のアップデートを行った。

アップデートされた「給与明細インポート機能」では、他社の給与計算システムからCSVテンプレートへ従業員の給与明細データをインポートすることが可能となった。この機能拡充により、従業員に向けた給与明細のオンライン公開も実現。紙の明細の発行を不要にすることで、労務業務の効率化を支援する。

給与明細を紙で発行／郵送する作業は、人事労務において多くのリソースを消耗する。リモートワーク勤務の従業員が多い企業や、複数拠点に従業員を配置している企業では、この消耗が特に著しい。こうした課題を解消すべく、『freee人事労務』では今後も機能を拡張し、企業のペーパーレス化を支援するとしている。

なお同社は『freee人事労務』にて現在、インポートした賞与明細を公開する機能の実装を進めている。

（画像はプレスリリースより）




『freee人事労務』、「給与明細インポート機能」をアップデート - フリー株式会社
https://corp.freee.co.jp/news/0813freee_hr.html